党委书记抓监督——纪检监察篇2024—003 |
以有力监督深化国企治理
来源:中央纪委国家监委网站
党的二十大报告强调,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大。国有企业纪检监察机构要牢牢把握监督的政治属性,抓深抓实监督首责,为国有企业高质量发展提供有力保障。
准确把握监督重点,确保国企改革发展不偏航不走样。聚焦“两个维护”,加强对贯彻落实党中央重大决策部署情况的监督。把习近平总书记重要指示批示作为第一政治要件紧盯不放,严格落实“第一议题”制度,紧紧围绕党中央关于推动高质量发展、加快国有经济布局优化和结构调整等具体部署要求,逐件跟进监督、逐项督促落实。聚焦“关键少数”,加强对领导班子特别是“一把手”的监督。国有企业领导班子特别是“一把手”是管党治党、治企兴企的领头雁,也是政治监督的重中之重。
完善监督方式方法,提升政治监督质效。坚持深入实际,紧贴企业业务经营精准发力、靶向监督。坚持关口前移、工作下沉,紧扣企业所处市场环境、业务特点、运营规律,紧盯问题易发多发的重点部位、重点环节、重点人员,加大一线调研力度,实施跟进监督、全程监督。坚持见人见事、嵌入监督,从职工群众关注事项中探查问题,从经营管理重大异常中深挖隐情,找准找实监督管理的薄弱环节,挖深根源,精准施治。
做好监督“后半篇文章”,把监督效能转化为发展动能。针对监督发现的突出问题,坚持从思想上查病灶、挖根源,综合运用谈心谈话、民主生活会、组织生活会、警示教育会等形式,深刻认识问题性质和后果危害,全面检视党性党风党纪方面的思想症结,增强教育的渗透力、感召力。紧贴业务经营实际,认真剖析背后的普遍性问题、深层次原因,对共病和顽疾加强统筹研究,组织开展专项整顿、集中治理。对企业管党治党、经营管理中的制度薄弱点、权力风险点、监督空白点,督促建章立制、补齐短板,建立健全风险防范长效机制。
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